[单选题] 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

1、[单选题]大学生就业的主要权益包括以下（）
（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接
受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）
违约及求偿权。

• A、（1）（2）（4）（6）（7）（8）
• B、（1）（2）（3）（6）（7）（8）
• C、（1）（4）（5）（6）（7）（8）
• D、（1）（3）（4）（6）（7）（8）

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2、[单选题]大学生探索职业世界的途径有（）：

• A、找单位实习
• B、咨询社会职介公
• C、利用自己的社会关系网
• D、以上答案都正确

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3、[多选题]外职业生涯是指从事一种职业时的（）等因素的组合及其变化的过程

• A、工作职务
• B、工作单位
• C、工作内容
• D、工作时间
• E、工资待遇

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4、[多选题]创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）

• A、方法能力
• B、松弛能力
• C、专业能力
• D、社会能力

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5、[主观题]【论述题】论述就业陷阱及其应对策略。

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