[单选题] 大学生就业的主要权益包括以下（）
（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接
受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）
违约及求偿权。

1、[单选题]先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）

• A、个体面试
• B、标准程序面试
• C、压力型面试
• D、小组面试

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2、[单选题]有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

• A、是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
• B、敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
• C、不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
• D、坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

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3、[单选题]一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。

• A、不低就
• B、 家庭背景的优势
• C、 不高攀
• D、 自身的优势

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4、[单选题]作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

• A、竞争环境
• B、以上均是
• C、经济特点
• D、未来的利润前景

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5、[主观题]【论述题】论述就业陷阱及其应对策略。

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