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1、[单选题]有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录用,成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理,表述最准确的是:
2、[单选题]假如你是新员工,刚进入企业,要如何接受企业现实的人际关系( )。
3、[单选题]根据劳动争议的合理处理程序,以下处理办法的正确顺序是()
(1)向人民法院提起诉讼;
(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)向劳动争议调解委员会申请调解。
4、[单选题]毕业生的就业市场,即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动,用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场,下列说法正确的是:
5、[多选题]创业者应有的心理素质主要有()
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