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  • [单选题] 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如,一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言,并自认为有一定的艺术细胞,立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人,结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?

    • A、求职面试的虚假和浮躁
    • B、职业理想成为借口
    • C、择业强求“门当户对”
    • D、参加招聘会衣着不得体

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  • 1、[单选题]大学生就业的主要权益包括以下()
    (1)获取就业信息权;(2)知识产权;(3)物业权;(4)接
    受就业指导权;(5)被推荐权;(6)选择权;(7)公平待遇权;(8)
    违约及求偿权。

    • A、(1)(2)(4)(6)(7)(8)
    • B、(1)(2)(3)(6)(7)(8)
    • C、(1)(4)(5)(6)(7)(8)
    • D、(1)(3)(4)(6)(7)(8)
  • 2、[单选题]情绪兴奋性高,性情活跃,外部表现明显,反应敏捷,动作灵敏,善于交际,但注意力和情绪容易转移属于( )气血类型?

    • A、抑郁质
    • B、 粘液质
    • C、 多血质
    • D、 胆汁质
  • 3、[单选题]关于大学生职业准备,表述最准确的是:

    • A、以上说法都不对。
    • B、职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象。
    • C、大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
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  • 4、[多选题]个人简历需要注意的问题()?

    • A、实事求是
    • B、展现自我
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