纠错
全专业资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
1、[判断题]与跨文化团队相比,单文化团队的绩效要么显著要低,要么显著要高,倾向
于往两极走,而不是居于中位。( )
2、[判断题]跨国公司外派经理感到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间,
这是所谓的边缘人矛盾。( )
3、[判断题]美国文化是一个低语境文化,在沟通的时候强调直截了当、开门见山,把所
有要沟通的信息都用明白无误的可编码的文字语言传达出去,常常没有隐藏在字
里行间的意义,不需“说话听声、锣鼓听音”。( )
4、[判断题]在双文化团队中,因为彼此数量相当,双方就都害怕说出自己的观点,尽量
掩饰自己的文化特色,不能坦率地讨论问题,很难产生有创意的解决方案的潜力。( )
5、[判断题]跨国公司为了让外派人员以正确的方法回国过渡,会要求归国经理写一份书
面报告总结自己在国外学到的技能,并让他们成为未来外派经理的导师,传授自
己的知识。( )
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。