[判断题] 跨国公司外派经理感到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间，
这是所谓的边缘人矛盾。（ ）

1、[多选题]跨国公司选择合适的外派人员应该具备的特征包括？（ ）

• A、善于沟通
• B、社交能力强
• C、有文化刚性，原则性强
• D、性格开放，具有国际导向

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2、[判断题]文化一个常用比喻是冰山说，指出文化有层次之分。（ ）

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3、[判断题]跨文化团队存在超越单文化团队的极大潜力，但如果管理不好，就存在极大
的隐患和危险。（ ）

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4、[判断题]跨国公司的外派经理因为自己接触大量的异国文化，而变得日益具有“全球
化心态”的同时，发现自己的价值体系和人生观变得越来越有“个人特色”，这
是所谓的边缘化矛盾。（ ）

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5、[判断题]在西方文化中，目光接触并不是一定要有的，当两个地位不等的人对话时，
地位低的那个一般都不看对方，因为直视反而被认为不尊敬。（ ）

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