[单选题] 下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（ ）

1、[判断题]跨国公司的外派经理因为自己接触大量的异国文化，而变得日益具有“全球
化心态”的同时，发现自己的价值体系和人生观变得越来越有“个人特色”，这
是所谓的边缘化矛盾。（ ）

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2、[判断题]美国文化是一个低语境文化，在沟通的时候强调直截了当、开门见山，把所
有要沟通的信息都用明白无误的可编码的文字语言传达出去，常常没有隐藏在字
里行间的意义，不需“说话听声、锣鼓听音”。（ ）

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3、[判断题]采用多元中心法的主要好处是能使当地的公司在管理上有延续性。（ ）

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4、[判断题]文化一个常用比喻是冰山说，指出文化有层次之分。（ ）

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5、[判断题]与跨文化团队相比，单文化团队的绩效要么显著要低，要么显著要高，倾向
于往两极走，而不是居于中位。（ ）

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