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1、[单选题]对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训是指( )
2、[单选题]劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力,或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是( )
3、[单选题]某个企业的6月份里,1~10号每天的人力资源规模数量为600人,11~20号每天的人力资源规模数量为650人,21~30号每天的人力资源规模数量为800人。那么该企业6月份的月平均人数接近为( )
4、[单选题]通过比较企业工资最高人员的工资与工资最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )
5、[主观题]【简答题】简述以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法。
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