[单选题] （ ）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。

1、[单选题]从 _____ 理论的角度出发，较高的薪酬水平还有利于防止员工的机会主义行为，能够激励员工努力地工作，也能够减少组织的监督管理成本

• A、分享工资
• B、效率工资
• C、边际生产力工资
• D、供求均衡工资

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2、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

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3、[多选题]从调查的方式上来看，薪酬调查可以分为　_____　的薪酬调查和　_____　的薪酬调查两种类型。

• A、正式
• B、商业性
• C、专业性能
• D、非正式
• E、政府

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4、[判断题]因素比较法实际上是一种改良以后的排序法。

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5、[判断题]根据赫兹伯格“双因素”理论，当组织向员工提供基本的生活保障时，员工将会有满意的感觉。

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