[单选题] _____ 是一种治疗性福利措施，针对员工酗酒、***、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划。

1、[多选题]从调查的方式上来看，薪酬调查可以分为　_____　的薪酬调查和　_____　的薪酬调查两种类型。

• A、正式
• B、商业性
• C、专业性能
• D、非正式
• E、政府

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2、[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较得出来的。

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3、[判断题]根据赫兹伯格“双因素”理论，当组织向员工提供基本的生活保障时，员工将会有满意的感觉。

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4、[判断题]滞后于竞争性水平的薪酬战略虽不利于吸引和保留组织潜在的员工，但有助于提高员工对组织的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。

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5、[主观题]【简答题】托马斯、J、伯格曼是如何界定薪酬的？

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