[单选题] 从内涵上来说，员工绩效考评有（ ）涵义。

1、[单选题]从 _____ 理论的角度出发，较高的薪酬水平还有利于防止员工的机会主义行为，能够激励员工努力地工作，也能够减少组织的监督管理成本

• A、分享工资
• B、效率工资
• C、边际生产力工资
• D、供求均衡工资

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]在工作分析中，访谈法在用于识别常规/重复性的工作类型中最为有效。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【简答题】薪酬有哪些基本功能？

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【论述题】如何实现薪酬的公平性？

• 点击查看答案
• 进入题库做题