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1、[多选题]从调查的方式上来看,薪酬调查可以分为 _____ 的薪酬调查和 _____ 的薪酬调查两种类型。
2、[判断题]因素比较法实际上是一种改良以后的排序法。
3、[判断题]在工作分析中,访谈法在用于识别常规/重复性的工作类型中最为有效。
4、[判断题]根据赫兹伯格“双因素”理论,当组织向员工提供基本的生活保障时,员工将会有满意的感觉。
5、[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较得出来的。
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