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1、[判断题]甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选, 实际中间夹着招聘。
2、[判断题]职务与职位并非一一对应, 一个职位可能不止一个职务。
3、[判断题]职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、 任职状态、 职业行为的不同特征进行设计, 是组织职业生涯设计的常规性设计。
4、[判断题]在现代人力资源管理中, 员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素, 员工的态度、 观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
5、[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。
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