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1、[判断题]招聘程序的第一步是招募。
2、[判断题]职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理
3、[判断题]在现代人力资源管理中, 员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素, 员工的态度、 观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
4、[判断题]在贯彻按劳取酬原则时, 需要综合考虑三种劳动形态, 即潜在形态、 流动形态和物化形态, 应以潜在劳动为主要依据, 同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。
5、[判断题]职位说明常与工作规范写在一起, 统称为职位说明书。
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