纠错
全专业资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
1、[判断题]职业生涯管理的“职业—人” 匹配论, 一般分为条件匹配和薪酬匹配两种类型。
2、[判断题]影响企事业组织招聘的内部因素有很多, 其中企事业组织的性质是首要因素。
3、[判断题]职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程。
4、[判断题]在贯彻按劳取酬原则时, 需要综合考虑三种劳动形态, 即潜在形态、 流动形态和物化形态, 应以潜在劳动为主要依据, 同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。
5、[判断题]自动化程度高, 主要依靠机械进行操作的生产组织和工种, 比较适宜采用计件工资。
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。