整专业资料
自学考试
国家开放大学
继续教育
统招专升本
学位英语
微信QQ群
考生网QQ群

群号：517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号：zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

 联系客服
登录 | 注册
登录/注册后，可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
 搜题找答案> 04758人力资源管理(三)试题答案> 试题详情

  • [单选题] 人力资源管理的核心容是

    • A、绩效考核
    • B、人员 培训
    • C、人员 福利
    • D、 人员 激励

     纠错    

  • 查看答案
查找其他问题的答案？
  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的， 以愿景为基点， 为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。

  • 2、[判断题]职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理

  • 3、[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

  • 4、[判断题]职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

  • 5、[判断题]在贯彻按劳取酬原则时， 需要综合考虑三种劳动形态， 即潜在形态、 流动形态和物化形态， 应以潜在劳动为主要依据， 同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。

在线模考题库 教材电子资料 押题密训班密训班 视频精讲网课

04758人力资源管理(三)课程在线题库

04758人力资源管理(三)课程最新试题

最新试题

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示：如您需要的资料本网暂时没有，请于工作日08:00-18:00，点击这里，联系客服及时补充资料。