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1、[判断题]员工薪酬就是指发给员工的工资。
2、[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
3、[判断题]职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、 任职状态、 职业行为的不同特征进行设计， 是组织职业生涯设计的常规性设计。
4、[判断题]职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。
5、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的， 以愿景为基点， 为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。
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