[单选题] 劳动法的本质是协调劳动关系， 保障劳动权利， 提升劳动者的地位， 它反映的核心问题
是

1、[单选题]太露科学管理的核心在于

• A、实现作业标准化
• B、实现定额管理
• C、实现差额工资
• D、实现员工心理革命

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2、[单选题]劳动仲裁回避制度的目的在于

• A、防止徇私或寻隙报复， 影响公正裁决
• B、预防运用权势袒护雇主
• C、体现法律平等

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3、[单选题]协调只能的主要作用

• A、保证任务的实施
• B、创造组织内外部和谐环境， 有利于开拓性地完成任务
• C、启动管理者的倾向性心理， 推动个体发展速度
• D、构建组织外部联系， 形成强有力的任务支持系统

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4、[单选题]计划只能的主要作用体现在

• A、探索未来的有效的行动方案， 利用组织内外部资源取得最佳经济效果
• B、规划组织在一定时间内完成任务
• C、生产实施过程的有效指导性文件
• D、全面且深刻的层级管理历年和递进式的行为规则

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5、[单选题]我国在目前全国各省. 市. 自治区已经建立了劳动关系的三防机制， 正在想多层次方向
发展， 起到的主要作用是

• A、有利于三方经常性的沟通与协商， 有利于劳动关系的长期稳定， 有利于改革开放和经济
• B、可持续发展
• C、有利于开展企业经营， 有利于调动员工积极性， 有利于政府实行管理
• D、有利于个子职能的发挥， 有利于政府宏观调控， 有利于有效仲裁
• E、有利于相互理解， 相互信任， 一致对外

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