[单选题] 管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点（ ）

1、[多选题]“激励内容”理论包括( )

• A、期望理论
• B、需要层次理论
• C、双因素理论
• D、激励需求理论
• E、波特—劳勒模型理论

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2、[多选题]外部招聘的优点包括( )

• A、有广泛来源以满足组织的需求，并有可能招聘到第一流人才
• B、可避免“近亲繁殖”，给组织带来新的观念
• C、与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心
• D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
• E、由于大多数应聘者有一定的经验，可节省培训时间和费用

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3、[判断题]泰勒认为，应该满足员工的社会、心理方面的需要，从而激发其积极性。

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4、[判断题]法约尔认为，管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、安全活动和会计活动。

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5、[名词解释]系统

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