自考13126管理学原理(初级)模拟试题31

试题数量：50道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：301次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题名词解释

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]变量依据法所研究的对象是（）
- A.高层管理者
- B.中层管理者
- C.基层管理者
- D.执行管理层管理者
查看答案开始考试
2、[单选题]根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）
- A.算术级数增加
- B.算术级数减少
- C.几何级数增加
- D.几何级数减少
查看答案开始考试
3、[单选题]为了达到组织结构的有效性，管理层次应尽可能（）
- A.增加
- B.减少
- C.不变
- D.依具体情况而定
查看答案开始考试
4、[单选题]在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是（）
- A.10年度以内
- B.1—3年
- C.3—5年
- D.5年以上
查看答案开始考试
5、[单选题]层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）
- A.扁平结构
- B.高耸结构
- C.格拉丘纳斯结构
- D.斯隆模型
查看答案开始考试
6、[单选题]组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）
- A.正比
- B.反比
- C.相关关系
- D.没有关系
查看答案开始考试
7、[单选题]组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）
- A.组织高层领导的偏好
- B.法律的规定
- C.组织规模
- D.管理宽度的限制
查看答案开始考试
8、[单选题]层次划分主要解决的组织问题是（）
- A.横向结构问题
- B.纵向结构问题
- C.横向协调问题
- D.纵向协调问题
查看答案开始考试
9、[单选题]实现顾客满意的关键是（）
- A.产品服务
- B.产品质量
- C.雇员满意
- D.产品价格
查看答案开始考试
10、[单选题]激励潜力分数（MPS）的公式是（）
- A.MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈
- B.MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈
- C.MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]
- D.MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]
查看答案开始考试
11、[单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）
- A.工作团队
- B.职位丰富化
- C.职位轮换
- D.职位扩大化
查看答案开始考试
12、[单选题]设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是（）
- A.计划工作
- B.领导工作
- C.组织工作
- D.控制工作
查看答案开始考试
13、[单选题]采用防守型战略的企业，其组织结构的特点是（）
- A.职权相对比较集中，管理宽度比较宽
- B.职权相对比较集中，管理宽度比较窄
- C.职权相对比较分散，管理宽度比较宽
- D.职权相对比较分散，管理宽度比较窄
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

13126管理学原理(初级)课程相关真题试卷