自考13126管理学原理(初级)模拟试题25

• A.过程改进团队通常是跨职能部门的

• B.工作团队是跨职能部门和长期的

• C.自发型团队的领导者通常是某工作领域的负责人

• D.过程改进团队的领导者通常是由项目发起人挑选的

• E.自我管理团队的领导者很多情况下由成员轮流担当

 查看答案  开始考试

• A.指明目标原理

• B.目标协调原理

• C.权责一致原理

• D.用人之长原理

• E.命令一致原理

 查看答案  开始考试

• A.奖赏权力

• B.合法权力

• C.专家权力

• D.强制权力

• E.榜样权力

 查看答案  开始考试

• A.懂得领导者知识移情作用

• B.客观性

• C.自知之明

• D.科学的世界观和方法论

 查看答案  开始考试

• A.在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式，效果要好

• B.在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式，效果要好

• C.在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式，效果要好

• D.在最不利的情况下，采取以任务为中心的领导方式，效果要好

• E.处于中间状态的环境采用“以人为中心”的宽容型领导方式，效果较好。

 查看答案  开始考试

• A.管理者非常关心生产

• B.管理者极少或根本不关心生产

• C.管理者不关心人

• D.管理者很关心人

• E.管理环境宽松，但协作程度低

 查看答案  开始考试

• A.主管人员非常关心人

• B.主管人员极少关心人

• C.组织中的需要与个人的需要紧密结合

• D.主管人员非常关心生产

• E.主管人员极少关心生产

 查看答案  开始考试

• A.对生产的关心

• B.对文化的关心

• C.对战略的关心

• D.对人的关心

• E.对组织结构的关心

 查看答案  开始考试

• A.用奖赏兼带有某些恐吓及处罚的方法激励下属

• B.主要用恐吓和处分，有时也偶尔用奖励去激励人们

• C.管理者向下属提出挑战性目标，并对他们能够达到这些目标表示出信心

• D.允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制

• E.允许一些自上而下而上的信息传递，向下属征求一些意见和想法

 查看答案  开始考试

• A.集体参与的

• B.温和——命令式的

• C.乡村俱乐部式

• D.利用——命令式的

• E.商议式的

 查看答案  开始考试

• A.对工作稳定的需求

• B.对金钱奖励的需求

• C.对自我实现的需求

• D.对事业成就的需求

• E.对婚姻家庭的需求

 查看答案  开始考试

• A.奖赏权力

• B.榜样权力

• C.专家权力

• D.强制权力

• E.合法权力

 查看答案  开始考试

• A.考试法

• B.群众评价法

• C.成绩记录法

• D.对比法

• E.自我考评法

 查看答案  开始考试

• A.管理者本人

• B.被管理者

• C.同级管理者

• D.下级管理者

• E.上级管理者

 查看答案  开始考试

• A.工作能力

• B.工作技巧

• C.交际能力

• D.商务规划

• E.历年考题

 查看答案  开始考试

• A.工作职务、数量

• B.创造性、独立性

• C.工作态度、职务知识

• D.工作目标、绩效

• E.交际能力、表达技巧

 查看答案  开始考试

• A.问题式口试

• B.漫谈式口试

• C.适应性口试

• D.案例式口试

• E.创新式口试

 查看答案  开始考试