[判断题] 根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

1、[多选题]外部招聘的优点包括( )

• A、有广泛来源以满足组织的需求，并有可能招聘到第一流人才
• B、可避免“近亲繁殖”，给组织带来新的观念
• C、与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心
• D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
• E、由于大多数应聘者有一定的经验，可节省培训时间和费用

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[判断题]马克斯?韦伯主张在理想的组织中应消除人际之间感情的影响。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]泰勒认为，应该满足员工的社会、心理方面的需要，从而激发其积极性。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]法约尔认为，管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、安全活动和会计活动。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[判断题]对于“金牛”经营单位，组织应给予较少的投资。

• 点击查看答案
• 进入题库做题