[单选题] 在员工招聘中，具有通过员工个人材料了解各种信息，寻找合适人选特点的内部选拔方法是（)

1、[单选题]依法对企业、事业、机关、团体等用人单位执行劳动法情况进行的行政监察、行政监督、群众团体监督等活动称为()

• A、劳动安全卫生
• B、劳动争议调解
• C、劳动监督检查
• D、劳动民事诉讼

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2、[单选题]在办理审批、登记手续后持证上岗，企业可使用未成年员工。国家法律规定未成年员工的年龄是（)

• A、年满14周岁，未满16周岁
• B、年满16周岁，未满18周岁
• C、年满18周岁，未满20周岁
• D、没有限制，任何年龄都可以

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3、[单选题]劳动合同生效以后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人在尚末全部履行就提前停止劳动关系的法律行为称为()

• A、延朔
• B、变更
• C、解除
• D、终止

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4、[单选题]双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内，劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务;同时，用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是（)

• A、合同期限
• B、违约赔偿
• C、竞业禁止
• D、商业泄秘

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5、[单选题]人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（)

• A、增量配置和存量配置
• B、微观配置和个体配置
• C、部门配置和地区配置
• D、自然配置和行政配置

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