[单选题] 劳动合同生效以后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人在尚末全部履行就提前停止劳动关系的法律行为称为()

1、[单选题]要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于()

• A、民主评议
• B、小组讨论
• C、管理游戏
• D、资格审查

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2、[单选题]美国知名首席执行官杰克。韦尔奇认为，不同人才类型应采取不同的用人策略，对"有能力，又认可你"的人要重用;对"有能力，但不认可你"的人要（)

• A、使用
• B、不用
• C、忌用
• D、禁用

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3、[单选题]"察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长"是科学用人的（)

• A、德才兼备原则
• B、因事择人原则
• C、职能相称原则
• D、扬长补短原则

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4、[单选题]餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为()

• A、心理测试
• B、背景调查
• C、体格检查
• D、交流面试

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5、[单选题]劳动法律关系的参与者(包括劳动者、劳动者的组织如工会、职代会和用人单位以及雇主协会与政府)称为劳动关系的()

• A、主体
• B、客体
• C、集体
• D、群体

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