[单选题] 工作分析不能一劳永逸，对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是（)

1、[单选题]餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为()

• A、心理测试
• B、背景调查
• C、体格检查
• D、交流面试

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2、[单选题]通过某些刺激，使人的动机产生内趋力，朝向所期望的目标前进的心理过程，心理学上称为()

• A、忧郁
• B、激励
• C、抑制
• D、消退

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3、[单选题]餐饮企业招人、留用是常规管理工作，甄选员工的考察内容除知识、能力、个性外，还应该包括应聘者的()

• A、外语
• B、文艺
• C、氛围
• D、动机

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4、[单选题]领导者应该"有功不贪而退、有过不推而揽、有难不惧而上"，这些方面体现的领导艺术是（)

• A、扬长容短
• B、瞻前顾后
• C、推功揽过
• D、汰劣选优

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5、[单选题]企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为()

• A、企业目标
• B、企业产品
• C、企业市场
• D、企业文化

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