[主观题] 【简答题】人力资源部的地位

1、[单选题]通过某些刺激，使人的动机产生内趋力，朝向所期望的目标前进的心理过程，心理学上称为()

• A、忧郁
• B、激励
• C、抑制
• D、消退

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为()

• A、企业目标
• B、企业产品
• C、企业市场
• D、企业文化

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于()

• A、民主评议
• B、小组讨论
• C、管理游戏
• D、资格审查

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]管理是从认识人。尊重人开始的。现代领导用人理念最突出的标志是（)

• A、奖勤罚懒
• B、察言观色
• C、舍长就短
• D、知人善任

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（)

• A、校院招聘
• B、猎头公司
• C、劳务市场
• D、群发短信

• 点击查看答案
• 进入题库做题