[主观题] 【简答题】人力资源管理的3大支柱

1、[单选题]人的本性是"一爱表现、二爱表扬"。在工作中认可、肯定与欣赏员工言行，能弘扬员工的期望行为，这在心理学上叫()

• A、强化
• B、弱化
• C、固化
• D、退化

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于()

• A、民主评议
• B、小组讨论
• C、管理游戏
• D、资格审查

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]为引导应聘者描述自己的工作经历、技能、经验、成果、人际关系及潜在能力，在面试气氛轻松下来后进行提问，这种技巧属于()

• A、简单式提问
• B、举例式提问
• C、递进式提问
• D、比较式提问

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为()

• A、心理测试
• B、背景调查
• C、体格检查
• D、交流面试

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]劳动合同生效以后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人在尚末全部履行就提前停止劳动关系的法律行为称为()

• A、延朔
• B、变更
• C、解除
• D、终止

• 点击查看答案
• 进入题库做题