[单选题] 管理人员绩效奖金的核算，( )是根据公司经营业绩确认。

1、[单选题]员工绩效表单，由()构成:

• A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
• B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
• C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
• D、关键绩效量化、核心能力、加减分

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2、[单选题]职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据()的成绩做强制分布。

• A、单位负责人
• B、部门分管副总
• C、部门负责人
• D、部门副职

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3、[单选题]部门考核成绩为105分时，绩效等级为:()

• A、A
• B、B
• C、C
• D、D

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4、[单选题]单项指标的权重-般控制在: ( )

• A、10%-20%
• B、5%- 30%
• C、20%- -30%
• D、5%-50%

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5、[单选题]于绩效表单中的加减分而言，原则控制在( )。

• A、-10分至10分之间
• B、分至8分之间
• C、-6分至6分之间
• D、-5分至5分之间

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