[单选题] 强制分布以( )为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

1、[单选题]关于SMART原则，以下描述不正确的是: ( )

• A、S-具体性
• B、M-可衡量性
• C、A-行 动性
• D、R-相关性
• E、T-时限性

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2、[单选题]管理、职能类人员的考核周期为: ()

• A、月度、季度
• B、季度、年度
• C、月度、年度
• D、季度

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3、[单选题]对于基层员工而言，( )可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

• A、员工本人
• B、直接上级
• C、部门负责人
• D、总经理

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4、[单选题]华润医药集团全员绩效指导思想: ( )

• A、将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。
• B、在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
• C、以上都是
• D、以上都不是

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5、[单选题]关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是: ( )

• A、强制分布以部门为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例
• B、部门的评价结果即部门负责人的评价结果
• C、强制分布不涉及一线业务人员
• D、部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。

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