[单选题] 领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是：

1、[单选题]部门管理者是绩效管理的:( )

• A、第一执行者
• B、被动执行者
• C、绊脚石
• D、协助执行者

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2、[单选题]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括: ( )。

• A、部门负责人
• B、部门副职
• C、条线负责人
• D、经理、主管、专员

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3、[单选题]全员绩效管理原则()

• A、业绩导向，系统整合动态管理， 过程沟通
• B、全面评价,综合平衡强化激励，奖优罚劣
• C、以上都是
• D、以上都不是

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4、[单选题]绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是:()

• A、指标的数量一般为 5-10项。
• B、对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
• C、影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
• D、单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减

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5、[单选题]在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是: ( )

• A、做好绩效反馈的准备
• B、营造一个良好的沟通环境
• C、给予员工肯定，以鼓励的话语结束绩效反馈
• D、员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。

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