[单选题] 适用于生产性工人的工资制是：

1、[单选题]以下说法错误的是: ( )

• A、全员绩效要 求将企业目标层层分解， 转化为员工工作目标，指导员工行为。
• B、绩效反馈辅导阶段，.上级领导要向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
• C、员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。
• D、全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。

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2、[单选题]部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是:( )

• A、一级考核
• B、两级考核
• C、直接领导主观评价
• D、述职会形式,现场评价

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3、[单选题]于绩效表单中的加减分而言，原则控制在( )。

• A、-10分至10分之间
• B、分至8分之间
• C、-6分至6分之间
• D、-5分至5分之间

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4、[单选题]管理、职能类人员的考核周期为: ()

• A、月度、季度
• B、季度、年度
• C、月度、年度
• D、季度

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5、[单选题]管理人员绩效奖金的核算,( )是根据个人绩效奖金系数确定, ( )是根据公司经营业绩确认。

• A、70%，30%
• B、20%;80%
• C、80%;20%.
• D、30%; 70%

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