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1、[填空题]可以直接将所学内容应用于与培训环境相类似的实际工作中,基本不需要太大的修订和调整的培训成果转化称为_________。
2、[填空题]管理者和员工双方就企业的目标及如何达到目标所达成共识,并促进员工成功达到目标的管理方法称为_________。
3、[填空题]在人力资源管理范畴内,_________是指在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能态度和经验。
4、[名词解释]培训迁移气氛
5、[主观题]【简答题】简述培训需求分析的实施流程。
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