[单选题] 马斯洛提出的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、_________及成就需求。

1、[单选题]信息收集程序的第一个步骤是

• A、测量
• B、观察
• C、归纳
• D、报告

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2、[单选题]对于案例培训法描述不正确的是

• A、可以大胆地尝试解决某个问题，而不需承担风险
• B、通过相互交流，可以激发灵感、打开思路，从而完善思维模式
• C、不存在唯一的正确答案
• D、最大的优点是可以系统地将知识教给员工

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3、[单选题]下列不属于风暴期应采取的主要激励方式的是

• A、参与激励
• B、自我激励
• C、责任激励
• D、信息激励

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4、[多选题]下列对项目团队文化的特点和内涵描述正确的有

• A、项目团队文化与项目团队所属企业的企业文化不相关
• B、项目团队文化是一个整体
• C、表现优异的项目团队不以个人为中心
• D、项目团队文化必须能够适应环境的变化
• E、项目团队的存在是为了帮助企业把握未来

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5、[主观题]【案例分析题】 某软件公司以产品开发和项目为其主要业务。目前正在建设中的项目有5个左右，已经立项的有10个左右，还有若干项目正处在验收和后期维护阶段。但部分项目在执行过程中，时常会出现实际可利用的人力资源不能满足项目的需要，或者需要的人力资源水平在数量、质量方面发生变化，影响了项目进度计划、成本预算、质量功能、工作范围等，结果导致项目目标无法实现。
请你为其提供指导，帮助其回答以下两个问题：
(l）项目人力资源平衡的作用；
(2）项目人力资源平衡的策略。

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