2017年7月自考10427项目人力资源与沟通管理真题试卷及答案

试题数量：33道
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]对整个项目的成功完成负全责，在整个项目中发挥着决定性作用的主体是
- A.项目团队
- B.项目管理层
- C.项目经理
- D.项目管理层和用户
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2、[单选题]项目目标设定时通常采用SMART原则，其中S是指
- A.可衡量的
- B.具体的，有针对性的
- C.可达到的
- D.相关的
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3、[单选题]对项目目标定性分析过程中所确定的各种目标，按照查量化的方法，确定每一目标的重要程度。这一过程称为
- A.项目目标定量分析
- B.数量化的原则
- C.项目目标设定分析
- D.量化分析表
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4、[单选题]管理好项目的重要保石五是正确挑选适应项目特点的
- A.项目团队
- B.项目经理
- C.评审专家
- D.项目方案
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5、[单选题]人力资源计划的表达形式主要是
- A.框图式、职责分工说明式、混合式
- B.框图式、曲线式、混合式
- C.说明式、条形式、混合式
- D.图表式、条形式、混合式
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6、[单选题]项目工作经过分解得到的层次结构称为
- A.工作包
- B.项目目标分解
- C.施工图
- D.工作分解结构
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7、[单选题]人力资源综合平衡最理想的状态是
- A.人力资源总量平衡，但结构不平衡
- B.人力资源总量短缺
- C.人力资源总量平衡，结构也平衡
- D.人力资源总量富余
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8、[单选题]不属于在项目收尾阶段维护良好的客户关系措施的是
- A.开展客户满意度测评
- B.加强与媒体的沟通
- C.保留客户信息
- D.向客户传达持续合作的信心
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9、[单选题]由项目目标所提供的一种激励力量的激励方式是
- A.榜样激励
- B.目标激励
- C.参与激励
- D.物质激励
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10、[单选题]当项目团队真正开始工作时，会遇到各种各样的问题，成员之间将产生各种各样的冲突。这一阶段是团队的冲突阶段，这个阶段被称为团队的
- A.成熟期
- B.终止期
- C.震荡期
- D.规范期
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