[单选题] 劳动关系管理的基础环节是（ ）。

1、[单选题]（ ）是指惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。

• A、公平性原则
• B、验证性原则
• C、警告性原则
• D、即时性原则

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]（ ）是指冲突双方求同存异，学会承认和接受对方，共同发展。

• A、和平共处法
• B、转移目标法
• C、教育法
• D、协商法/卢人

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]劳动关系管理的基础环节是（ ）。

• A、信息传递与交流
• B、新员工入职管理
• C、签订劳动合同
• D、对员工进行培训

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]集体协商双方的代表人数应当对等，毎方至少（ ）人，并各确定一名首席代表。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]简述劳动争议处理的原则。

• 点击查看答案
• 进入题库做题