[单选题] 第一次世界大战期间，（　）完成了以解决人员配置为目的的工作分析方法论的研究，他也被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员。

1、[单选题]如果从内容的全面性进行考察，在下列选项中，内容效度比较排序正确的是（　）。

• A、临界特质分析系统最高，工作要素法次之，职位分析问卷法最低
• B、工作要素法最高，职位分析问卷法次之，临界特质分析系统最低
• C、职位分析问卷法最高，临界特质分析系统次之，工作要素法最低
• D、工作要素法最高，临界特质分析系统次之，职位分析问卷法最低

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2、[单选题]海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（　）。

• A、管理诀窍
• B、操作技能
• C、人际技巧
• D、专业理论知识

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3、[单选题]从工作分析思想发展趋向来考察，在扩大职责和交叉职责称为流行趋势的情况下，现代工作分析着眼于（　）。

• A、工作目的与原因的分析
• B、单个的和事先确定的工作职责的分析
• C、团队和自我管理小组的分析
• D、工作流程、工作投入、工作产出、工作结构关系的分析

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4、[单选题]芒斯特伯格被称为“工业心理学之父”，他对工作分析的最大贡献是（　）。

• A、必须由本人亲自操作工作分析
• B、研究人员只能外行地观察工作的心理素质要求
• C、发现工作分析中最为重要的工作是从“内行人”那里获取真实而准确的信息，而不是依据自己的操作经验
• D、重新进行了泰勒心理素质对工作效率影响的实验

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5、[单选题]（　）是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。

• A、工作分析系统的信度
• B、工作分析系统的效度
• C、工作分析系统的标度
• D、工作分析系统的强度

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