[单选题] 在职位分类法中，职位纵向分类的依据和原则包括以下几个方面，除了（　）。

1、[单选题]在职位分类法中，职位纵向分类的依据和原则包括以下几个方面，除了（　）。

• A、根据责任的轻重
• B、根据职位的繁简难易程度
• C、根据所需人员任职资格的条件
• D、根据职位的工作性质与职系的相关程度

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2、[单选题]某企业要求工作分析指标体系中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，这一要求符合以下对标准工作分析指标体系的哪一项要求？（　）

• A、客观性
• B、科学性
• C、可操作性
• D、可测量性

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3、[单选题]芒斯特伯格被称为“工业心理学之父”，他对工作分析的最大贡献是（　）。

• A、必须由本人亲自操作工作分析
• B、研究人员只能外行地观察工作的心理素质要求
• C、发现工作分析中最为重要的工作是从“内行人”那里获取真实而准确的信息，而不是依据自己的操作经验
• D、重新进行了泰勒心理素质对工作效率影响的实验

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4、[单选题]斯科特对工作分析做出了以下贡献，除了（　）。

• A、领导的委员会促进了军队面谈考评的科学化
• B、通过工作分析研究，成功地制定了军衔资格标准
• C、提出了一种新观点，即在记述某项工作时只包括工作所需的知识和技能，而不必考虑与探究工作所需的文凭和培训过程
• D、领导的委员会通过工作分析，编制了“军官任职技能说明”、“入伍申请表”与“人员调查表”

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5、[多选题]工作分析指标体系的构建应该满足（　）。

• A、状态指标与结果指标相结合
• B、相对性指标与绝对性指标相结合
• C、普遍性指标与特殊性指标相结合等原则
• D、行业指标与企业指标相结合

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