纠错
全专业资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
1、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的， 以愿景为基点， 为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。
2、[判断题]在现代人力资源管理中， 员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素， 员工的态度、 观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
3、[判断题]职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。
4、[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
5、[判断题]在贯彻按劳取酬原则时， 需要综合考虑三种劳动形态， 即潜在形态、 流动形态和物化形态， 应以潜在劳动为主要依据， 同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示：如您需要的资料本网暂时没有，请于工作日08:00-18:00，点击这里，联系客服及时补充资料。
微信支付
支付宝