福建2015年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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福建2015年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、诊断陛素质测评的突出特点是

A.测评内容不具体

B.过程寻根究底

C.结果完全公开

D.系统性不强

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2、激励与强化作用体现了素质测评的哪个功能?

A.评定

B.诊断反馈

C.预测

D.沟通

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3、测评与选拔标准体系从静态角度反映人员素质及其功能行为构成的是

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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4、文化素质在测评与选拔标准体系中属于

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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5、只规定了从哪些方面去测评，并没有具体规定测评的标志与标度，让测评主体自己去把握的测评标志是

A.评语短句式

B.设问提示式

C.方向指示式

D.评定式

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6、所测素质相同的各测评项目分数间的一致性程度叫作

A.再测信度

B.复本信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

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7、第一次世界大战期间，美国用心理测验挑选士兵的类型是

A.性格测验

B.成就测验

C.智力测验

D.能力测验

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8、素质测评的主要类型包括

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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9、操作与运用考核性测评要注意的原则有

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.权威性原则

E.公众性原则

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10、心理测验的要素包括

A.行为样组

B.标准化

C.难度客观测量

D.信度

E.效度

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11、面试中主考应把问答过程的主动权交给应聘者，让其充分展示自我。

A.正确

B.错误

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12、评价中心技术主要适用于管理素质的测量。

A.正确

B.错误

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13、履历分析技术的主要特点之一是它应用的方便快捷性。

A.正确

B.错误

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14、笔试法的主要特点之一是灵活、系统、容量大。

A.正确

B.错误

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15、【论述题】试述评价中心技术的主要特点及不足。

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