福建2017年10月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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福建2017年10月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、我们可以先从素质表现的媒体中逐一地去认识单个的素质，然后再去把握整体的素质，这体现了素质的

A.综合性

B.可分解性

C.层次性

D.相对性

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2、学校教育程度属于

A.身体素质

B.品德素质

C.智能素质

D.文化素质

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3、考核性测评要求在测评者本人并非权威人士的前提下，应该多让一些有代表性的群众参加体现了其

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.公众性原则

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4、角色扮演的缺点是

A.标准化程度不高

B.不够灵活

C.费时费力

D.提供实习机会

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5、履历分析技术的主要特点不包括

A.依据的真实性

B.评价的普遍性

C.评价的准确性

D.过程的标准性

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6、员工推荐制度的缺点是

A.成本较高

B.任人唯亲

C.不利于员工忠诚

D.降低凝聚力

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7、要求应试者对各部分、各要素重新组合成一个更合理的新的整体，测评应试者创造性解决问题的能力的知识测评层次是

A.理解

B.分析

C.综合

D.应用

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8、下列是主观性试题特点的是

A.知识覆盖面广

B.命题较简单

C.测评信度较高

D.命题难度大

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9、下列属于一般能力的是

A.思维能力

B.音乐家的乐感

C.画家空间知觉能力

D.色彩辨别能力

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10、所测素质相同的各测评项目分数间的一致性程度叫作

A.再测信度

B.复本信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

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11、素质测评的诊断反馈功能可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，并了解与掌握人力资源开发的进程及素质形成的情况。

A.正确

B.错误

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12、素质测评指标体系中的测评指标与统计学中的指标是相同的。

A.正确

B.错误

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13、用许多字词规定各个标度的范围与级别差异是定义式标度。

A.正确

B.错误

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14、根据测验的对象心理测验可划分为个别测验和团体测验。

A.正确

B.错误

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15、心理测验的优势包括迅速性、科学性、公平性和可比性。

A.正确

B.错误

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16、面试发展的趋势之一是程序的非结构化。

A.正确

B.错误

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17、面试是一种双向交流，主考官应尽量掌握问答的主动权。

A.正确

B.错误

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18、能力倾向

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19、内容效度

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20、【简答题】简述素质测评的主要类型。

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21、【简答题】简述人员测评与选拔标准体系设计的步骤。

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22、【简答题】简述心理测验的优势及在人员测评中的应用意义。

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23、【简答题】简述客观性试题的特点。

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24、【简答题】简述实施员工推荐制度的原则。

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