四川2012年1月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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四川2012年1月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在【 】

A.数量关系

B.倍数关系

C.相等关系

D.相似关系

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2、相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体的【 】

A.积

B.差

C.和

D.比重值

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3、观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它主要采取【 】

A.直接观察

B.间接观察

C.记时观察

D.记件观察

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4、指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是【 】

A.要素

B.任务

C.职位

D.职务

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5、绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【 】

A.工作动机

B.工作效果

C.工作兴趣

D.工作态度

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6、卡特尔16因素测验主要用于测量人的【 】

A.智力

B.兴趣

C.性格

D.特殊性向

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7、在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是【 】

A.心理测验

B.面试

C.纸笔测验

D.评价中心

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8、差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的【 】

A.比值

B.和

C.差

D.积

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9、人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评时间来看，可分为【 】

A.定期测评

B.不定期测评

C.日常测评

D.单项测评

E.综合测评

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10、科技人才的测评方法主要有【 】

A.案例研究法测评

B.观察法测评

C.调查法测评

D.测验法测评

E.实验法测评

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11、国外常用的投射法有【 】

A.罗夏晏迹测验

B.主题统觉测验

C.句子完成测验

D.艾森克人格问卷

E.卡特尔16因素问卷

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12、气质

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13、面试

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14、角色扮演

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15、权重确定法中，德尔菲法是指请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，断反馈信息以期专家意见趋于一致，得出一个较为合理的权重分配方案的法。

A.正确

B.错误

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16、类别量化的测评对象是那些分类界限无法明确，或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。( )

A.正确

B.错误

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17、履历表与申请表有哪些区别和联系?

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18、简述工作角色的含义。

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19、简述公文处理的评价标准。

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