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自考11747管理学与人力资源管理模拟试题1

试卷简介
该试卷共包含41道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]有可能降低制造业企业碳排放的策略是()
    • A.雇佣较少的本地员工

    • B.从本地获取原材料

    • C.只生产出口产品

    • D.从海外购买新机器设备

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  • 2、[单选题]控制幅度是指()
    • A.组织运营的工厂数量

    • B.一个人直接监督的员工数量

    • C.组织的市场份额

    • D.组织所雇佣的总人数

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  • 3、[单选题]不属于Y理论特点的事()
    • A.人们享受工作并参加工作过程中

    • B.人们必须受到强迫才能工作

    • C.人们会受到自我实现的激励

    • D.人们欢迎来自工作场所的挑战

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  • 4、[单选题]对团队型管理风格最好的表述是()
    • A.对人关心程度高,对任务关心程度低

    • B.对人关心程度低,对任务关心程度高

    • C.对人关心程度高,对任务关心程度高

    • D.对人关心程度高,对任务关心程度低

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  • 5、[单选题]赫兹伯格的保健因素不包括( )
    • A.为员工提供食堂用餐补助

    • B.愉快的工作环境

    • C.不断提升的员工自尊感

    • D.慷慨的假日津贴政策

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  • 6、[单选题]具有公开处理问题和成员间彼此倾听特点的团体类型是( )
    • A.实验团队

    • B.不发达团队

    • C.发展中团队

    • D.成熟团队

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  • 7、[单选题]与下属保持定期接触的做法被称为( )
    • A.目标管理

    • B.例外管理

    • C.致性管理

    • D.走动式管理

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  • 8、[单选题]以行动为中心的领导的特点不包括( )
    • A.确保有充足的资源来完成任务

    • B.确保股东尽可能获得最高的股息收入

    • C.确保每个员工对其完成任务的能力有信心

    • D.确保不同团队的员工有充足的资源来完成任务

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  • 9、[单选题]与目标管理有关的研究者是( )
    • A.布莱克

    • B.麦克雷格

    • C.德鲁克

    • D.坦南鲍姆

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  • 10、[单选题]利益相关者不包括______。
    • A.股东和所有者

    • B.供应商

    • C.本地社区

    • D.企业竞争对手

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  • 11、[单选题]下列关于权威和职权的叙述正确的一项是______。
    • A.职权可以被看作权威

    • B.权威可以被看作职权

    • C.职权能够被授予

    • D.权威不能被授予

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