在线题库> 11747管理学与人力资源管理自考题库> 真题试卷及答案

广东2020年1月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷及答案

试题数量：13道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：309次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含13道试题，试题类型如下:

单选题主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]最恰当描述环境这个词的是（）
- A.环境是雇员生活和工作的区域
- B.环境与影响组织运作方式的境况或状况有关
- C.环境与生产过程导致的污染有关
- D.环境与尚未利用的具有作为生产过程的一部分潜力的土地有关
查看答案开始考试
2、[单选题]可以划归为企业长期目标的是（）
- A.共同的社会责任
- B.生产成本最小化
- C.销售收入最大化
- D.最大限度利润
查看答案开始考试
3、[单选题]最恰当地描述泰罗在管理理论中谈到的“例外管理”的是（）
- A.管理者应该集中时间察看没有问题的地方
- B.管理者应该确保计划预算和实际预算一致
- C.管理者应该把时间用于察看有问题的地方
- D.管理者应该更多地授权以减轻他们的负担
查看答案开始考试
4、[单选题]根据法约尔的管理理论，属于管理活动的是（）
- A.采购和销售
- B.确保财产安全
- C.确保充足的资本
- D.计划和组织
查看答案开始考试
5、[单选题]根据马斯洛的理论，与求知需求联系最紧密的是（）
- A.社交需求
- B.问询自由
- C.尊重需求
- D.自我实现需求
查看答案开始考试
6、[主观题]【简答题】简述内部利益相关者。

查看答案开始考试
7、[主观题]【简答题】简述弗鲁姆的激励过程理论。

查看答案开始考试
8、[主观题]【简答题】简述员工福利。

查看答案开始考试
9、[主观题]【论述题】试述图克曼的团体形成阶段理论。

查看答案开始考试
10、[主观题]【论述题】试述人事发展计划包括的阶段。

查看答案开始考试
11、[主观题]【论述题】试述有效授权的必要条件。

查看答案开始考试
12、[主观题]【论述题】试述小组面试的优缺点。

查看答案开始考试
13、[主观题]【案例分析题】运动启明星有限公司
运动启明星有限公司是新成立的运动器材制造商，它是由三个已退役的篮球运动员创立的，他们在篮球职业生涯中成为好朋友。在球场上他们已经发挥了自己最高的水平，曾代表自己的国家参加国际赛事。他们中的张顺曾是国家队的队长，被普遍认为拥有超凡的领导素质。在公司成立时，大家一致认为他应该成为总经理，因为他有能力领导公司。起初公司运转平稳顺畅，因为在一个所有者有很高声望的新公司工作，每个人都很有激情，但是逐渐地出现了一系列问题，公司业绩开始下滑。公司CEO对来自张顺的干涉非常不高兴，并且指责他不明白领导与管理的不同。张顺回应说，他对公司的一切负责，如果CEO不喜欢的话，他将离开。张顺的同伴对于张顺选择让CEO离开的行为不满意，他们决定将公司的股份卖给张顺，但是这只能使局势更加恶化。最后，他们决定尝试一起去解决这些问题。
（1）解释领导的含义。（10分）
（2）解释明茨伯格的七角色模型的管理思想。（10分）
（3）成功领导者通常可能具备哪些素质?（10分）
（4）对领导过程产生影响有哪些关键变量?（10分）

查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

11747管理学与人力资源管理课程相关真题试卷