A.矩阵型组织结构能充分利用人力资源
B.项目经理和职能部门经理必须就谁占主导地位达成共识
C.项目经理必须是职能部门领导,这样才能取得公司总经理对项目的信任
D.矩阵型组织结构能对客户的要求做出快速的响应
A.职能型组织结构
B.项目型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.复合型组织结构
A.项目的发起人
B.项目的客户
C.项目经理
D.项目利益相关者
A.逐渐变大
B.逐渐变小
C.先变大再变小
D.先变小再变大
A.职能型
B.项目型
C.矩阵型
D.复合型
A.与其他项目阶段相比较,项目结束阶段与启动阶段的费用投入较少
B.与其他项目阶段相比较,项目启动阶段的费用投入较多
C.项目从开始到结束,其风险是不变的
D.项目开始时,风险最低,随着任务的逐项完成,风险逐渐增多
A.项目的目标和任务
B.人员分配情况
C.人员管理计划
D.项目的特征
A.目的性
B.临时性
C.封闭性
D.双重领导性
A.识别项目的所有潜在用户来确保需求分析的完成
B.积极减少可能会严重影响项目的项目当事人的活动
C.在进度和成本超支时建立商业信誉
D.通过项目当事人的分析关注其对项目的批评
A.质量经理
B.项目经理
C.高级管理层
D.项目团队成员中的某个人
A.矩阵型组织结构
B.职能型组织结构
C.项目型组织结构
D.复合型组织结构
A.项目型
B.职能型
C.矩阵型
D.复合型
A.项目的不确定因素较多,同时技术问题一般
B.项目的规模小,但是不确定因素较多
C.项目的规模大,同时技术创新性强
D.项目的工期较短,采用的技术较为复杂
A.综合协调者
B.职能经理
C.直线经理
D.项目承约商
A.项目计划阶段
B.项目启动阶段
C.项目实施阶段
D.项目收尾阶段
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