福建专升本管理学基础模拟试题19

• A.能发挥专家的业务管理作用

• B.避免了多头领导

• C.横向联系好，便于部门间的协作

• D.符合业务专业化的原则

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• A.领导者素质

• B.被领导者素质

• C.多种情境因素

• D.职工成熟度

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• A.组织层次太多

• B.总经理越级指挥

• C.各部门职责不清

• D.员工缺乏工作主动性

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• A.人是有需要的动物，已获得满足的需要不再起激励作用。

• B.人是有需要的动物，人的需要是有层次的。

• C.人的需要是有层次的，某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。

• D.人是有需要的动物，满足最主要的需要比满足其他需要更迫切。

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• A.来源广泛，选择余地大

• B.不会产生不满情绪

• C.更快地胜任工作

• D.以上所有选项

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• A.指导型、民主型、参与型、成就型

• B.指导型、集权型、参与型、成就型

• C.指导型、推销型、参与型、成就型

• D.指导型、支持型、参与型、成就型

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• A.“这件事情很急，请你在下班前办好。”

• B.“其他事情先放下，把这件事情办好。”

• C.“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”

• D.“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”

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• A.提供良好的工作条件

• B.工作上的成就感

• C.改善员工的生活条件

• D.严格的劳动纪律

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• A.组织制度

• B.组织文化

• C.组织创新

• D.组织结构

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• A.提高工资

• B.改善工作环境

• C.颁发奖状

• D.委以重任

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• A.①②属于专制式，③④⑤属于参与式，⑥⑦属于民主式。

• B.①属于专制式，②③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。

• C.①②属于专制式，③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。

• D.①②属于专制式，③⑤属于民主式，④⑥⑦属于放任式。

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• A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

• B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

• C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

• D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

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• A.需求层次理论

• B.双因素理论

• C.权变理论

• D.期望理论

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• A.人天生讨厌工作

• B.人喜欢被命令

• C.人不抱有野心

• D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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• A.符合业务专业化原则

• B.实行垂直管理

• C.利于培养高层管理人才

• D.A和B

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