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福建专升本管理学基础模拟试题20

试卷简介
该试卷共包含52道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题 判断题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类
    型。其中民主式领导方式的主要优点是()
    • A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

    • B.组织成员具有高度的独立自主权

    • C.按规章管理,领导者不运用权力

    • D.上下关系融洽,共同商量,合作一致地工作

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  • 2、[单选题]激励的期望理论可定量地描述为()
    • A.激励力=效价×期望值

    • B.激励力=动机×报酬

    • C.效价=激励力×报酬

    • D.报酬=效价×绩效

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  • 3、[单选题]进行控制时,首先要建立标准。关于建立标准下列四种说法中哪一种有问题?
    ()
    • A.标准应该越高越好

    • B.标准应考虑实施成本

    • C.标准应考虑实际可能

    • D.标准应考虑顾客需求

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  • 4、[单选题]在领导行为理论中,俄亥俄州立大学的研究发现,在两个维度方面皆高的领导者,一般更能使下属达到()
    • A.高绩效和低满意度

    • B.低绩效和高满意度

    • C.高绩效和高满意度

    • D.低绩效和低满意度

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  • 5、[单选题]领导的作用主要有()
    • A.指挥、协调和激励

    • B.领导、协调和激励

    • C.引导、协调和激励

    • D.带领、协调和激励

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  • 6、[单选题]注重对已发生的错误进行检查改进属于()
    • A.事前控制

    • B.过程控制

    • C.直接控制

    • D.事后控制

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  • 7、[单选题]强调预防作用的控制方法是()
    • A.现场控制

    • B.反馈控制

    • C.前馈控制

    • D.间接控制

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  • 8、[单选题]注重于对已发生的错误进行检查改进属于()
    • A.事前控制

    • B.过程控制

    • C.事后控制

    • D.直接控制

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  • 9、[单选题]企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
    • A.企业的高层管理人员

    • B.员工们的顶头上司

    • C.企业中其他部门的领导

    • D.与自己处于相近层次的人

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  • 10、[单选题]“治病不如防病,防病不如讲究卫生”。根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要()
    • A.同期控制

    • B.实时控制

    • C.反馈控制

    • D.前馈控制

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  • 11、[单选题]控制工作得以展开的基础是()
    • A.建立控制标准

    • B.分析偏差原因

    • C.采取矫正措施

    • D.明确问题性质

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  • 12、[单选题]强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用()方式。
    • A.正强化

    • B.负强化

    • C.惩罚

    • D.自然消退

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  • 13、[单选题]权变理论更强调()的影响。
    • A.管理变量

    • B.环境变量

    • C.内部环境

    • D.外部环境

    • E.管理方法

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  • 14、[单选题]按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取
    ( )
    • A.命令型

    • B.说服型

    • C.参与型

    • D.授权型

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  • 15、[单选题]生产主管在生产现场发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止。这种控制方式属于()
    • A.现场控制

    • B.直接控制

    • C.预先控制

    • D.间接控制

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试题答案

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