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福建专升本管理学基础模拟试题6

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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多选题判断题填空题名词解释

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试卷部分试题预览

1、[多选题]用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。
- A.及时性
- B.可靠性
- C.经济适用性
- D.灵活性
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2、[多选题]归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。
- A.内部原因和外部原因
- B.稳定性
- C.可控性
- D.激励程度
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3、[多选题]需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。
- A.维持生命的衣食住行
- B.生活要得到基本保障
- C.避免人身伤害，失业保障
- D.年老时有所依靠
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4、[多选题]为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循以下基本原则（）。
- A.目标明确原则
- B.控制关键点原则
- C.刚性原则
- D.及时性、经济性原则
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5、[多选题]按照时间来划分的决策类型主要有（）
- A.过程性决策
- B.阶段决策
- C.随机决策
- D.竞争型决策
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6、[多选题]按照目标性质所划分的管理目标有（）
- A.战略目标
- B.定性目标
- C.战术目标
- D.定量目标
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7、[多选题]下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。
- A.地位差异
- B.目标差异
- C.缺乏正式沟通渠道
- D.协调不够
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8、[多选题]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
- A.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
- B.放心大胆地任用下属，以增强其责任感
- C.在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
- D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
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9、[多选题]在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
- A.要给职工提供适当的工资和安全保障
- B.要改善他们的工作环境和条件
- C.对职工的监督要能为他们所接受
- D.工作得到认可和赏识
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10、[多选题]组织冲突产生的基本原因有（）。
- A.组织中个体自以为是的态度
- B.组织中个体差异的客观存在
- C.组织中个体假设相似的存在
- D.组织中个体利己动机的存在
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11、[多选题]管理冲突一般包括（）等步骤。
- A.诊断冲突
- B.分析冲突
- C.支持冲突
- D.干预冲突
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12、[多选题]人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面（）。
- A.明确任务及偏差的责任人
- B.为岗位或任务配备合适的人员
- C.合理安排薪酬
- D.调动员工士气，提高员工的执行能力和自我控制能力
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13、[多选题]企业中应当承担控制职责的人员包括（）。
- A.企业高层管理人员
- B.行业主管人员
- C.中层管理人员
- D.基层管理人员
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14、[多选题]麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
- A.安全的需要
- B.权力的需要
- C.社交的需要
- D.成就的需要
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15、[多选题]制定管理目标应遵循的主要原则有（）
- A.客观性
- B.全面与重点相结合
- C.统一与灵活相结合
- D.难度与适度相结合
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