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福建专升本管理学基础模拟试题4

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题 判断题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
    • A.技术能力

    • B.服务能力

    • C.协同能力

    • D.供应能力

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  • 2、[单选题]处理冲突策略中最有效的方法是( )
    • A.建立联络小组

    • B.强制解决

    • C.协调解决

    • D.解决问题

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  • 3、[单选题]进行质量控制,首先应该掌握( )。
    • A.成本收益分析法

    • B.供应链管理方法

    • C.全面质量管理方法

    • D.预算控制

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  • 4、[单选题]按照功能进行分类的沟通类型中,( )具有润滑剂的作用。
    • A.工具式沟通

    • B.情感式沟通

    • C.工具式沟通和情感式沟通

    • D.都不具有

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  • 5、[单选题]( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
    • A.口头沟通

    • B.非语言沟通

    • C.书面沟通

    • D.电子媒介沟通

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  • 6、[单选题]对于营利性组织来说,( )是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
    • A.质量管理

    • B.降低成本

    • C.采购控制

    • D.产品控制

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  • 7、[单选题]人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
    • A.情绪

    • B.信息操控

    • C.选择性知觉

    • D.非语言提示

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  • 8、[单选题]人事调整的目的是( )
    • A.企业效率最大化

    • B.企业利润最大化

    • C.保证工作或任务的完成

    • D.节约成本

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  • 9、[单选题]依据控制措施作用的( )不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
    • A.内容

    • B.范围

    • C.对象

    • D.环节

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  • 10、[单选题]( )反应企业资产创造利润的效率。
    • A.销售利润率

    • B.产品合格率

    • C.固定资产折旧率

    • D.投资收益率

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  • 11、[单选题]沟通的深层次目的是( )。
    • A.展示才能和影响力

    • B.将信息传递给别人

    • C.将工作布置下去

    • D.激励或影响人的行为

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  • 12、[单选题]某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于( )。
    • A.历史标准

    • B.计划标准

    • C.最高标准

    • D.年度标准

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  • 13、[单选题]( )是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
    • A.部门预算

    • B.收入预算

    • C.刚性预算

    • D.总预算

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  • 14、[单选题]控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有( )。
    • A.全局观念

    • B.与计划协调一致

    • C.建立客观标准

    • D.切合管理人员特点

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  • 15、[单选题]能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
    • A.领导

    • B.组织

    • C.控制

    • D.决策

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试题答案

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