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1、[单选题]管理激励必须以组织成员的（）为基点。
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2、[单选题]“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。
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A.工作条件
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B.工作环境
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C.工作内容
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D.人际关系
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3、[单选题]“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）。
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A.工作业绩
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B.激励因素
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C.工作内容
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D.保健因素
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4、[单选题]在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于。
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A.贫乏型管理
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B.中庸之道型管理
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C.专权式管理
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D.理想型管理
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5、[单选题]X理论认为工人进行工作的主要目标是（）的需要。
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6、[判断题]不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验。
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7、[判断题]企业的供应商所处行业集中度高,则企业的侃价能力强。
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8、[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少。
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9、[判断题]选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。
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10、[判断题]直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。
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11、[判断题]和直线制组织结构相比,职能制组织结构的专业化程度更高。
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12、[判断题]培训工作必须要与组织目标相结合。
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13、[判断题]竞争环境分析不属于企业外部环境分析的内容。
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14、[判断题]悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。
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15、[判断题]以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类.
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