在线题库> 管理学原理课程题库> 模拟试题

江苏专升本管理学原理模拟试题4

试题数量：52道
免费次数：请登录后查看
练习次数：253次
收藏试卷(定期清理未收藏试卷)

试卷简介

该试卷共包含52道试题，试题类型如下:

题型：

单选题判断题名词解释

加入购物车并开通权限

试卷部分试题预览

1、[单选题]社会责任观的支持者认为，古典观的主要缺陷是（）。
- A.追求短期利益
- B.时间框架
- C.忽视长期利益
- D.承担社会义务的成本
查看答案开始考试
2、[单选题]人力资源计划过程的第一个步骤是（）。
- A.编制人力资源计划
- B.招聘员工
- C.选用员工
- D.培训员工
查看答案开始考试
3、[单选题]（）是组织中最基本的协调工作。
- A.团队沟通
- B.组织间沟通
- C.人际沟通
- D.群体沟通
查看答案开始考试
4、[单选题]公司经理正在同要终止合作的供应商进行谈判，经理这时所扮演的角色是（）。
- A.企业家角色
- B.干扰对付者角色
- C.资源分配者角色
- D.谈判者色
查看答案开始考试
5、[单选题]企业对竞争对手承担责任，目的是为了（）。
- A.合作共存
- B.有序竞争
- C.社会福利
- D.限制新进入者
查看答案开始考试
6、[单选题]道德发展分为前惯例层次、惯例层次和（）。
- A.原则层次
- B.中间层次
- C.文化层次
- D.信念层次
查看答案开始考试
7、[单选题]社会责任和经营绩效之间的关系已被实证研究所证实是（）关系。
- A.不相关
- B.负相关
- C.正相关
- D.不确定
查看答案开始考试
8、[单选题]公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿，望全体员工再接再厉，再创佳级。此时公司老总扮演的角色是（）。
- A.监督者
- B.传播者
- C.发言人
- D.联络者
查看答案开始考试
9、[单选题]按照组织系统，沟通可分为（）。
- A.团队沟通与人际沟通
- B.组织间沟通与团队沟通
- C.上行沟通与下行沟通
- D.正式沟通与非正式沟通
查看答案开始考试
10、[单选题]除了价值观、道德以外还有信念强度和（）可以影响个人行为。
- A.环境变化
- B.问题强度
- C.组织文化
- D.控制中心
查看答案开始考试
11、[单选题]（）是组织对未来活动的事先安排。
- A.控制
- B.计划
- C.协调
- D.指挥
查看答案开始考试
12、[单选题]技术技能对于（）管理层最为重要。
- A.高层
- B.中层
- C.基层
- D.所有层次
查看答案开始考试
13、[单选题]影响管理者道德的因素有：道德发展阶段、个人特征、（）组织文化和问题强度。
- A.员工状况
- B.压力大小
- C.结构变量
- D.社会契约
查看答案开始考试
14、[单选题]保证组织计划与实际作业动态相适应的管理职能是（）。
- A.领导职能
- B.控制职能
- C.组织职能
- D.计划职能
查看答案开始考试
15、[单选题]人力资源的需求量主要是根据职务的（）来确定的。
- A.数量
- B.类型
- C.数量和类型
- D.高低
查看答案开始考试

管理学原理课程相关真题试卷

最新专升本真题试卷

试题答案